ひとりひとりのスキルを開発！
実践的なスキルアップ: 北愛知三菱では、具体的な業務を通じて、実践的な知識や技術を身につけることができ、自身の専門性を高めることが可能です。年に数回、メーカーと一体となった研修制度を通じて最新の自動車技術を学ぶ機会もあります。
対人スキルの向上: 直接お客様と関わる機会が多いため、対人スキルが自然と磨かれ、個人の成長を実感できる環境がここにあります。
社員が会社をつくる働きがい
自己実現の機会: 社員一人ひとりのアイデアが評価され、改善提案が容易に実現可能な文化があります。自分のやり方やアイデアによって実際に業務の改善が見られるとき、大きな達成感と働きがいを感じます。
お客様との深いつながり: 修理や納車の際にお客様から直接感謝されることで、日々の努力が報われる瞬間を実感。お客様からの信頼を得ることが、私たちの大きなモチベーションとなっています。
変化を受け入れる柔軟な組織文化
新しい価値の創造: 伝統を守りつつも、新しいビジネスモデルや技術への挑戦を積極的に進めており、社員が自主的に新しい提案を行える環境があります。これにより、組織全体としても革新的な取り組みが可能です。
企業の将来性: 電動車市場への対応として、電気自動車（EV）およびプラグインハイブリッド車（PHEV）の取り扱いを強化しており、未来へ向けた技術への投資が私たちの成長戦略となっています。